L’objectif de cet article est d’étudier l’influence du capital intellectuel sur l’employabilité perçue chez les étudiants des écoles de commerce au Maroc. Pour cela, une enquête par questionnaire a été faite auprès d’un échantillon de 96 étudiants de l’ENCGT. Une analyse par équations structurelles sous l’approche Partial Least Squares par SmartPLS a été effectuée. Les résultats obtenus indiquent, d’une part, que le capital social et structurel influence positivement l’employabilité perçue chez les jeunes étudiants, par contre le capital humain n’a aucune influence sur l’employabilité perçue. Les implications résultant de cette recherche ont été par ailleurs suggérées.
Real Time Impact Factor:
Pending
Author Name: AJARRAR Nada ; BERJAOUI Abdelmoumen
URL: View PDF
Keywords: Capital intellectuel ; capital Social ; capital Humain ; capital Structurel individuel ; employabilité perçue
ISSN: 2728-0128
EISSN: 2728-0128
EOI/DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo
Add Citation
Views: 1
