Saat ini Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting bagi kelancaran setiap instansi atau organisasi pemerintah maupun swasta. Tanpa adanya sumber daya manusia di dalam suatu organisasi maka visi dan misi suatu organisasi tidak akan berlangsung dengan baik. Oleh sebab itu sangat dibutuhkan suatu motivasi bagi setiap orang untuk mendorongnya bekerja dan demi terwujudnya kinerja yang baik maka sangat dibutuhkan yang namanya pemimpin. Dalam penelitian ini digunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan langkah-langkah pengumpulan data yang dilakukan melalui angket dan dokumentasi dan dilanjutkan dengan pengolahan data untuk menarik kesimpulan. Dari penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa pengaruh yang paling signifikan dari motivasi kerja dan efektivitas kepemimpinan Camat terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Lowokwaru Malang dengan presentasi 23%,65%,65%,45%, sehingga dikatakan bahwa hipotesisnya terjawab semua. Ada pengaruh yang paling dominan antara motivasi kerja dan efektivitas kepemimpinan Camat terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Lowokwaru dengan presentasi 65% yaitu Efektivitas Kepemimpinan sehingga dikatakan bahwa hipotesisnya terjawab.
Real Time Impact Factor:
Pending
Author Name: Edil Burga Triayong, Willy Tri Hardiyanto, Akhirul Aminulloh
URL: View PDF
Keywords: Kata kunci : Motivasi Kerja, Efektivitas Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai
ISSN:
EISSN: 2442-6962
EOI/DOI:
Add Citation
Views: 1